搬砖小组 - 摸鱼不成 默默搬砖

本周全球AI景气度与存储需求共振,推动1000指数等多条指数创出新高,半导体、AI算力及存储板块成为主要驱动力;国内“两存”与AMD等龙头业绩超预期,叠加霍尔木兹海峡硫磺紧缺导致镍、碳酸锂供给收紧,资源品价格继续上行;市场整体情绪高涨但波动加剧,建议已在趋势中的投资者顺势持有,尚未入场者可考虑低波资产做左侧布局,以应对可能的踏空风险。

超预期的强,1000指数新高,各大指数都收了中阳线。

虽然盘中因为ETF资金的抛压,指数有所回落,但并不改变很多指数收盘创新高的事实,而这背后最大的动力依然是AI带来的硬件催化。

假期期间海外科技的表现是非常强的,即使市场调高了预期,但最后披露的业绩依然是超预期的。大家讨论比较多的公司有两家:一是美光,二是AMD。

美光的财报在3月就已经披露了,市场很早就对其盈利超预期有所认知。假期期间最大的催化是IDC对全球存储短缺的判断做了更新,认为存储的短缺将会持续到2027年,并且2026年DRAM和NAND供给增长分别只有16%和17%,这个供给增量确实低于市场预期。

当前存储正在经历超级周期,并且AI带来的存储需求实在是太大了。随着后续AI的持续普及,AI创造的内容还需要更多的芯片来存储,从当前看需求确实不会减弱,市场反应确实是有道理的。

存储这条线,我们重点看的是国内的两存,组合里我们也配了齐老师的产品,跟着走就好了。

另外AMD的财报大家讨论非常多,一季度营收102亿美元,同比增长36%。更关键的是,数据中心收入58亿美元,同比增长57%,已经成为公司营收最大的业务;并且公司给出二季度的营收指引是109亿美元-115亿美元,中值同比增长46%。

在电话会议里,CEO提到了一个非常重要的数值,预计服务器CPU未来几年将以35%的增速持续增长,到2030年超过1200亿美元。在半年前,公司给的这个数值只有18%,出现了明显上修。

而这背后最大的变化就是Agent经济的崛起。以前大家会认为GPU才是主角,CPU只是配套的,但现在Agent普及以后,多任务调度、数据搬运、GPU编排等工作都还需要CPU来执行。在Agent之前,市场预期GPU和CPU的比例是8:1的关系,但最近Agent需求大增以后,大家发现在某些场景,CPU和GPU的关系似乎又要回到1:1了。

在这一系列事件的驱动下,今天A股半导体产业链也出现暴涨,这轮半导体景气周期是全球共振的,映射逻辑又给市场带来了很大的变化。

另外再聊一下资源这一边吧,最近大金属这边没有怎么动,催化确实不是特别强,但我们关注的两个品种都持续做出来了,一个是镍,一个是碳酸锂。

镍的逻辑是比较清晰的,霍尔木兹海峡封锁导致硫磺紧缺,而硫酸是生产镍的重要原材料,原材料不足会约束产能,所以导致短期的供给紧缺;碳酸锂供给层面是非常紧的,而需求非常旺盛,无论是动力电池还是储能电池的需求都有明显增长,所以价格也在持续向上走。

今天周三,我们发车补了两个品种,一个是黄金,另外一个是微盘,这两个都是受益于流动性的品种,但当前情绪并不高,这个位置持续定投没有太大的问题。

现在这个市场涨成这个样子,不少小伙伴都有一种踏空感,不知道应该怎么应对才好。

其实在趋势中的品种错过了启动第一枪,后面就不太好追了,很多买入都是被动的,所以我们经常会对看好的逻辑选择左侧主动定投,什么时候涨我们真的不知道,但逻辑演绎出来的时候,能确保自己在车上。

现在科技的波动非常高,有头寸的跟着趋势走就行了,核心是看图。而没有头寸的,这个位置很不舒服,去选择一些低波的品种做下一步的思考可能会更加合适。毕竟在情绪上头的时候做决策追涨,是很难把钱给带走的。

……

1、全球AI电源出货激增,导致MCU芯片供不应求。现在各类芯片的供不应求,都是供需两方面共同导致的:供给端,只要产能能蹭上AI,都会把产线调到AI相关产品上,让利润最大化;而需求这边,由于AI带来的各类需求拉动实在太大,所以绝大部分产品也都有需求提升。

制造业的产品紧缺最终都是可以缓解的,只是需要给产业反应的时间。目前看,各方都在持续提高产能,对应设备的机会也相对确定。

2、今天又有一个大模型厂商成功融资了20亿美元,估值到了200亿美元。现在无论是一级市场还是二级市场,抑或是产业,对AI都有非常强的投资意愿。在这个过程中肯定会产生一些泡沫,但更重要的是找到那些大家都绕不开的公司,只要稀缺,市场就会给溢价。

3、报道称白宫认为与伊朗接近达成停战谅解备忘录。今天下午新闻出来以后,各类资产都有反应,真金白银的反应大概率就是真的。如果确认停战,前期受损的品种都会有反弹的契机,市场的结构状态可能也会更加均衡一些。

4、今天有人说了一个事儿,说SK海力士明年员工的人均奖金可能会超过600万人民币,我们看到后真的吓了一跳,去核实了一下,感觉这个数字应该是被夸大了,实际应该是300万人民币左右的量级,也是相当夸张的。

这是因为SK海力士有一个制度,把利润的10%作为奖金池给员工发奖金。今年由于AI和存储芯片行业非常景气,所以公司创造了巨额利润,也给这个奖金池带来了巨大的增长,这大概就是与公司共成长的最佳诠释了。💸

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